Nos últimos anos, especialmente com o aumento das interações digitais impulsionadas pela pandemia, o número de fraudes relacionadas a falsas ofertas de emprego tem crescido significativamente. Esta prática, conhecida como job scam, tornou-se uma ameaça real para muitos profissionais.

O Crescimento das Fraudes na Europa

A Europa tem sido palco de várias ocorrências de job scams.

Reino Unido: Desde 2022, houve com um aumento de 259% nas denúncias de fraudes de emprego, especialmente em plataformas de emprego legítimas. As fraudes têm prejudicado gravemente o acesso ao mercado de trabalho, com muitas vítimas a perderem em média mais de £3,000​. Os burlões frequentemente criam sites de empresas fictícias ou até imitam sites de empresas reais, publicando ofertas de emprego atractivas com salários acima da média.

Europa Global: Uma investigação da Euronews revelou um esquema de fraudes de emprego global que envolve mais de 100.000 vítimas e perdas superiores a €100 milhões. A fraude, denominada "WebWyrm", utiliza números de telefone obtidos através de fugas de dados em plataformas de emprego para enganar as vítimas, principalmente via WhatsApp​.

Fraudes em Plataformas Legítimas: Relatos indicam que as fraudes de emprego aumentaram em 118% em 2023, com muitos golpes sendo realizados em plataformas de emprego legítimas, como o LinkedIn. Os burlões frequentemente tentam obter informações pessoais ou persuadir as vítimas a pagarem por “treinamentos” ou materiais de trabalho​.

https://www.bbc.com/news/uk-england-surrey-68110626

https://www.onrec.com/news/news-archive/reports-of-job-scams-nearly-quadruple-2022-jobsaware-reveals

https://www.euronews.com/next/2023/10/25/revealed-global-whatsapp-jobs-scam-worth-100m-linked-to-china-and-cyber-slavery-networks

https://www.consumeraffairs.com/news/job-scams-surged-in-2023-including-on-legitimate-job-sites-062624.html

Estas burlas seguem geralmente um padrão: depois de se candidatarem a um emprego, os candidatos são contactados por correio eletrónico ou telefone e é-lhes pedido que forneçam informações pessoais sensíveis, como números de contas bancárias, ou mesmo que efectuem pagamentos para cobrir “custos administrativos”. Infelizmente, muitos só se apercebem de que foram burlados quando já é demasiado tarde.



Dicas para Identificar e Evitar Fraudes de Emprego

Investigue a empresa: Antes de se candidatar ou fornecer qualquer informação pessoal, faça uma pesquisa sobre a empresa. Verifique o site oficial e procure por avaliações e comentários de outros profissionais.

Desconfie de ofertas demasiado boas: Se a oferta parecer boa demais para ser verdade, provavelmente é uma burla. Tenha cuidado com vagas que oferecem salários muito acima da média do mercado ou benefícios extraordinários sem exigir qualificações adequadas.

Verifique os e-mails e URLs: Esteja atento aos domínios dos e-mails e URLs das páginas que visita. Empresas legítimas não usam domínios genéricos como @gmail.com ou URLs longas e complicadas.

Nunca pague para obter um emprego: Empresas sérias não cobram taxas de candidatos para cobrir custos de recrutamento, formação ou qualquer outro tipo de despesa.

Confirme contactos telefónicos: Se for contactado por telefone, peça o nome do recrutador e faça uma pesquisa rápida na internet ou ligue directamente para a empresa para confirmar a veracidade da chamada.

Preste atenção aos detalhes: Erros gramaticais, ortográficos ou de formatação em e-mails e descrições de vagas são sinais de alerta.

CONCLUSÃO

A procura de uma nova oportunidade de emprego pode ser um desafio, mas é essencial estar atento para não ser vítima de fraude. Investir tempo na verificação da autenticidade das vagas e das empresas pode protegê-lo de uma grande dor de cabeça. Se algo parecer suspeito, confie nos seus instintos e investigue mais.